核心理念_奔腾科技实业集团股份有限公司
 
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面对瞬息万变的科技进步和日新月异的信息发展,一个优秀的企业更应像一所学校、一个文化团体。在公司工作将不再是单纯的谋生手段,而是学习知识、共享知识、创造知识、造福大众的精神享受和强烈需要,对于企业的管理也必然仅有一种选择----文化管理。
类如计算机,没有填装软件的机器叫“裸机”,仅仅能完成最一般的工作,一个企业如果没有自己的核心文化,也必将失去发展的源动力。毛泽东同志就曾讲:“一支没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。
企业文化不是企业与生俱来的产物,不能一蹴而就,它应是企业全体职工在长期的经营活动中,共同建立完善遵循的核心思想。我们的管理要推动企业的长治久安;我们的组织结构要能使企业运作的效率最高;我们的管理模式要能使员工有令能行、有禁则止;激励方式要能使众多员工发挥最大的创造力,能培养出优秀的领军人物……总之,我们的企业文化要能使大家的精神塑造和核心价值观达成一致,志同道合。
奔腾人将企业文化简单理解为:围绕核心精神,建立、实施和完善企业理念,并借以导入自己的CIS,通过广大员工身体力行共同塑造的“奔腾文化”。企业精神是企业文化的核心和灵魂,企业发展是企业文化建设的实施,CIS建设是形成企业文化的外在表现,各种企业行为综合体现为“奔腾文化”。

 

 

 

 

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