致员工的一封信_奔腾科技实业集团股份有限公司
 
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致员工的一封信
亲爱的同志、亲爱的伙伴、亲爱的战友:   
    你好!
奔腾是一个年轻人的企业,有着远大的梦想和勇于承担责任的坚韧。奔腾以“一体两翼”为本业,专心专注、精耕细作,致力于连锁内蒙、行销东北,稳步向全国推进,全身心打造令人尊敬的世界级优秀企业。
所以这就需要所有员工坚持走集体奋斗的道路,没有集体的平台,我们的聪明才智很难发挥,将难有成就。因此,没有责任心、不脚踏实地地务实工作、不善于合作、不能集体奋斗的人,等于在奔腾丧失了进步的机会,那样你也就空耗了宝贵的光阴。
适应。在互相适应之中,更多的是你要适应公司,一个集体不太可能为了个人而马上做出改变。公司要求每一个员工,必须严格遵守公司的各项制度与管理,对不合理的制度,只有修订后才可以改变,你所认为的不合理并不意味着你可以不遵守。
坚持原则,接受监督。“言有物、行有格”,无论怎样,我们都应清醒地认识到,一个有着组织纪律性的企业,才可能创造出优秀的企业文化。其实无论怎样,规则只是或明了或含蓄,有的自由开放创新,有的明确直白严谨,但绝对不可能没有。监督是企业管理的一个必然课题,这和信任既不矛盾也没关系。
知行合一。在行动的面前,语言永远都是脆弱的,而且现实之中,解决问题要比发现问题难。你要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作,积极地去完成。有些情况受你个人人生观和世界观的影响并不一定是事实。我们都不能自以为是。
理解公正公平与委屈。你可能有时会在某些方面感到公司缺少公平与公开,请你注意真正绝对的公平是没有的,在这方面的期望值不能太不实际,但同时也要意识到在努力者面前,机会总会是均等的。要承受得起委屈。公司总是会给你安排或重或轻的工作,那非常幸运,因为在这些工作中你将优先有机会展示自己的能力。你总能优秀地完成任务,一定会得到关注,这样或许能快速成就你。
人事简单化。请坚信在公司的进步主要取决于你的工作成绩,千万不要把人事关系复杂化。奔腾二十年来已经实现了人事关系简单化。
服务。“客户的需要,就是我们的服务”。对外我们要认真对待每一位用户,因为他们是我们的衣食父母;对内我们要求大家必须要加强协作,坚决打击互相掣肘的行为。因为我们是一个系统,我们共同组成了奔腾发动机,每个人都是一个高速运转中环环相扣的齿轮。
坚持学习。面对新时代,知识决定命运,不坚持学习肯定会一事无成,业余时间安排一些休闲活动,但一定还是要有计划地读书。
关心时事。要主动关心时事、关心国家和民族的前途与命运,提高自己的觉悟,但不要加入任何政治漩涡。公司不支持你,更不会保护你反社会反人类的低俗、不道德的行径。
扪心自问,“我准备好了吗”?面对日新月异的信息科技、瞬息万变的发展机遇和充满无限憧憬的新时代,我准备好了吗?我有不断保持学习和进步状态的准备吗?我准备好承担社会责任了吗?主动向更高的台阶迈进我还要注意什么?
下面是你该不断从心灵深处得到的信息:    
1、上坡总是累的,我是不是准备好了与这份事业一起爬坡?真有这份心思吃得了苦,受得了委屈,去攀登更高的山峰?
2、生活总会遇到新的疑难问题,我是否有运用新知识、新方法的准备。我在反思,如果向这个目标前进,我到底还缺什么?                                      
                                                                                                    董事长  张郁达
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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